El Palacio Municipal fue sede este miércoles de la reunión paritaria correspondiente al año 2026, encuentro clave entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Coronel Rosales, donde se analizó la situación económica y la definición de la política salarial para el personal comunal.
Por parte del Ejecutivo participaron el intendente Rodrigo Aristimuño, el secretario de Gabinete Rodrigo Sartori y la secretaria de Economía, Daniela Sablich. En representación del gremio estuvieron su secretario general Marcelo Omar Sottile, María González (Finanzas), Víctor Abel Sarmiento (Adjunto), Miguel Holzmann (Gremial) y el letrado Matías Nicolás Prieto.
Al abrir la reunión, las autoridades municipales detallaron el complejo escenario financiero que atraviesa la comuna. Explicaron que la caída histórica en los montos que recibe por coparticipación federal y provincial —producto de las políticas económicas nacionales— sumada a una fuerte reducción en la recaudación de tasas locales, generó un cuadro de restricción presupuestaria y saldos deficitarios que hace imposible asumir nuevos aumentos en este momento.
“El ahogamiento financiero actual nos impide comprometernos con incrementos salariales ahora mismo; nuestra prioridad es garantizar el pago en tiempo y forma de los sueldos vigentes a toda la planta”, expresaron desde el Ejecutivo. En consecuencia, informaron que la estructura salarial se mantendrá sin cambios para el periodo en curso y propusieron un cuarto intermedio de 30 días. En ese lapso, se realizará una auditoría completa de las cuentas públicas para evaluar si es posible reabrir la discusión sobre ajustes, siempre sobre bases económicas sustentables.
Por su parte, el gremio tomó conocimiento de lo expuesto y señaló que analizará la información en reunión de su Comisión Directiva y con los delegados. Además, adelantaron que evaluarán convocar a una asamblea para transmitir todos los detalles a los trabajadores y definir las medidas o posiciones que adoptará la entidad de cara a la nueva instancia de diálogo pactada.
La reunión se desarrolló en el marco del Artículo 82 del Convenio Colectivo de Trabajo y quedó establecido que en un plazo máximo de un mes las partes volverán a encontrarse para retomar la negociación.
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