La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la nueva propuesta salarial para los empleados de la Administración Pública Nacional y advirtió que el incremento acordado se encuentra por debajo de la inflación. El gremio cuestionó además el rol de UPCN y consideró insuficientes los bonos extraordinarios previstos para diciembre.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo a la nueva paritaria para los trabajadores de la Administración Pública Nacional, que contempla un incremento salarial del 1,7% mensual. Desde la organización sindical consideraron que el acuerdo no permite recuperar el poder adquisitivo y advirtieron que los ingresos de los empleados estatales continúan perdiendo terreno frente a la evolución de los precios.
ATE Nacional cuestionó particularmente que el porcentaje de aumento acordado se ubique, según su evaluación, por debajo de la inflación. El sindicato sostuvo que esta situación profundiza el deterioro de los salarios y representa un nuevo retroceso para los trabajadores del sector público.
En paralelo, la organización sindical apuntó contra el papel de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que acompañó la propuesta salarial. Desde ATE responsabilizaron al Gobierno nacional por la política de ingresos aplicada a los trabajadores estatales y cuestionaron que las negociaciones concluyan nuevamente con aumentos que, según señalaron, no alcanzan para compensar el incremento del costo de vida.
Otro de los puntos objetados por ATE fue la incorporación de bonos extraordinarios previstos para diciembre. Para el gremio, las sumas otorgadas por única vez no constituyen una solución frente al deterioro salarial acumulado, ya que no modifican de manera permanente los ingresos de los trabajadores ni permiten recuperar el poder adquisitivo perdido.
“Para nosotros esta negociación es inaceptable”, señalaron desde ATE, al remarcar que los aumentos establecidos no serían suficientes para acompañar la evolución del costo de vida.
El sindicato sostuvo que la nueva paritaria vuelve a dejar a los trabajadores estatales en una situación desfavorable y reclamó una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo. En ese marco, ATE Nacional anticipó que continuará impulsando medidas y reclamos para revertir el deterioro de los ingresos del sector público.
La discusión salarial vuelve así a poner en el centro del debate la relación entre los incrementos acordados y la inflación, en un escenario en el que las organizaciones sindicales mantienen posiciones diferentes respecto de la política salarial implementada para la Administración Pública Nacional.
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