Hoy se dio la Reunión Paritaria Salarial entre miembros del Ejecutivo Municipal representados por el Secretario de Economía Martin Ferster, Director de Asuntos Legales Dr. Diego Romano, Jefa de Recursos Humanos Lic. Mercedes Cañon, por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales el Secretario General Adjunto Víctor Sarmiento, María Gonzales como miembro de Comisión y el Asesor Letrado Dr. Matias Prieto y por ATE la representante Paritaria Mariela Donnari y el Asesor letrado Dr. Gregorio Luna Iturres.
Del Acto surgió por parte del Ejecutivo Municipal otorgar un aumento salarial equivalente al 39 % total acumulado con relación al salario abonado en el mes de Marzo de 2021 y con fijación de próxima reunión paritaria para el mes de Noviembre de 2021, distribuyéndose el porcentaje ofrecido de la siguiente manera:
- El 12,5 % de aumento del haber básico liquidado en Marzo 2021 a aplicarse en los haberes del mes de abril de 2021.
- El 5 % de aumento del haber básico liquidado en Mayo 2021 a aplicarse con los haberes del mes de Junio 2021.
- El 5 % de aumento del haber básico liquidado en Junio 2021 a aplicarse en los haberes del mes de Julio 2021 y con los haberes del mes de octubre de 2021 alcanzar el 39 % acumulado de aumento con relación al salario abonado en el mes de Marzo de 2021.
Seguidamente las representaciones de ambos Gremios aceptan la propuesta salarial ofrecida por el Ejecutivo Municipal.
Como mejora también el Dpto. Ejecutivo ofrece, con relación a la liquidación de la bonificación de la diferencia de actividad critica resultante, retrotraer el inicio del cronograma propuesto respecto de dicha bonificación al mes de Marzo de 2021 efectivizando el pago con los haberes del mes de Mayo de 2021.