Un acuerdo salarial entre el intendente Rodrigo Aristimuño y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) ha generado tensiones con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que denuncia irregularidades en el proceso de negociación.
El intendente Aristimuño rubricó un convenio con el STM que contempla un incremento salarial del 5% para todos los empleados municipales, a aplicarse sobre los haberes correspondientes a dicho mes. Este acuerdo, sin embargo, no contempló la participación de ATE, gremio que representa a aproximadamente el 15% de los agentes comunales.
En respuesta, ATE presentó un reclamo formal ante el Municipio, argumentando que no fueron convocados a la discusión paritaria. El sindicato calificó la conducta del Departamento Ejecutivo Municipal como “ilegítima, arbitraria y deliberadamente antisindical”, al “negarse a constituir la mesa paritaria” e incumplir la Ley N° 14.656 y el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.
ATE sostiene que el Municipio “excluye sistemáticamente a esta organización sindical de la negociación colectiva, pese a contar con personería gremial y plena legitimación”. Además, acusan al ejecutivo de “mantener negociaciones parciales con otra organización sindical (STM), pretendiendo imponer acuerdos sin participación plural ni transparencia”.
Como medida de protesta, ATE anunció un paro de 48 horas para los días martes 21 y miércoles 22 de abril. Si bien se espera que la medida afecte principalmente la atención en la Dirección de Tránsito, se anticipa que el funcionamiento de la mayoría de las otras áreas municipales se mantendrá con normalidad.
Por su parte, el acuerdo entre el Municipio y el STM, además del aumento del 5% en abril, incluye el compromiso de renegociar los salarios una vez que se publique el índice de inflación de abril, calculado por el CREEBBA.
About the Author
