La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), que establece una recomposición salarial para el período comprendido entre julio y septiembre de 2026.
El entendimiento contempla un incremento acumulado del 5,7%, que será aplicado en tres tramos consecutivos del 1,9%. El primero se liquidará con los salarios de julio, el segundo con los haberes de agosto y el tercero con los de septiembre.
Además del aumento porcentual, las partes acordaron el pago de un bono extraordinario de $50.000 para todos los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo de trabajo. El adicional se abonará en dos cuotas de $25.000, que serán liquidadas junto con los salarios correspondientes a julio y agosto.
Desde FAECYS también confirmaron que continuará vigente el pago de la suma fija de $120.000 acordada en la negociación paritaria anterior, la cual se mantendrá durante la vigencia del nuevo convenio salarial.
El acuerdo comenzó a regir el 1° de julio de 2026 y prevé una nueva instancia de negociación en octubre. En ese encuentro, las partes analizarán la evolución de la inflación y de las principales variables económicas para evaluar la necesidad de aplicar nuevos ajustes salariales.
Por otra parte, se aclaró que los incrementos pactados no serán de aplicación obligatoria para los acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego. No obstante, las sumas establecidas en esta negociación constituirán el piso salarial convencional una vez que el acuerdo sea homologado.
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