El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aprobó una oferta de incremento salarial del 6%, distribuido entre octubre y noviembre. El acuerdo también contempla avances en las condiciones laborales, licencias parentales y una nueva instancia de negociación prevista para diciembre.
Las organizaciones sindicales que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), entre ellas AMET, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, resolvieron aceptar por mayoría la propuesta paritaria presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires durante la reunión celebrada el viernes 16 de octubre.
La decisión fue adoptada luego de una serie de reuniones y plenarios de secretarios generales, en los que las distintas organizaciones analizaron los alcances de la oferta salarial y las medidas vinculadas con las condiciones de trabajo del sector educativo.
La aprobación se concretó en una fecha clave para la liquidación de los haberes, ya que el viernes vencía el plazo de carga de novedades salariales. De acuerdo con lo informado por las organizaciones gremiales, esta circunstancia permitirá que los docentes perciban el incremento correspondiente a octubre con los salarios que se abonarán durante noviembre.
Un incremento del 6% en dos etapas
La propuesta aprobada establece una actualización salarial del 6% sobre la base de los haberes de septiembre de 2026, distribuida en dos tramos:
Octubre: incremento del 3%.
Noviembre: incremento adicional del 3%, calculado también sobre la base salarial de septiembre.
De esta manera, el aumento nominal acumulado previsto para ambos meses alcanza el 6%, sin que los porcentajes se apliquen de manera compuesta.
Según el comunicado gremial, el primer incremento se reflejará en los salarios correspondientes a octubre, cuyo pago está previsto para el quinto día hábil de noviembre.
Mejoras en las condiciones laborales
Además de la cuestión salarial, la negociación incorporó una serie de compromisos relacionados con la organización institucional y los derechos laborales de los trabajadores de la educación.
Entre los principales puntos se encuentran la implementación del Boletín Digital para los niveles primario y secundario, modificaciones en el Régimen Académico de la escuela secundaria para mejorar la organización institucional, y avances hacia la finalización del Convenio Colectivo de Trabajo.
También se contempla la ampliación de las licencias parentales, una demanda vinculada con la mejora de los derechos laborales y la conciliación entre la vida familiar y profesional.
Estos aspectos forman parte de la agenda paritaria, aunque su implementación efectiva dependerá de los acuerdos específicos y las disposiciones que se establezcan.
Las negociaciones volverán a abrirse en diciembre
Uno de los puntos centrales de la propuesta es la incorporación de una cláusula de reapertura de las negociaciones salariales en diciembre de 2026.
Esta instancia permitirá retomar la discusión sobre los ingresos docentes frente a la evolución de los precios y las condiciones económicas de los últimos meses del año.
Desde las organizaciones sindicales señalaron que, si bien la oferta fue aprobada por mayoría, continuarán funcionando las distintas mesas de negociación para abordar los reclamos que todavía no encontraron una resolución.
El desafío de sostener el poder adquisitivo
La aceptación del acuerdo representa un avance en la negociación entre el Gobierno bonaerense y las organizaciones docentes, aunque no implica el cierre definitivo de las demandas salariales y laborales.
El principal interrogante estará puesto en la evolución de la inflación y en la capacidad de los incrementos acordados para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La reapertura prevista para diciembre será una instancia determinante para evaluar los resultados del acuerdo y establecer los próximos pasos de la negociación paritaria.
La FEB todavía debe definir su posición
Aunque la propuesta ya obtuvo el respaldo mayoritario de los sindicatos docentes, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aún no había formalizado su aceptación al domingo 18 de octubre.
La organización tiene previsto reunir a su congreso el martes 20 de octubre para determinar su postura frente a la oferta provincial. Esta decisión será otro dato relevante para evaluar el escenario gremial bonaerense.
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