La Federación de Municipales de la Provincia de Buenos Aires impulsa un plan de lucha para reclamar la aplicación de la Ley 14.656, mejoras salariales y mejores condiciones laborales. En un plenario regional realizado en Chivilcoy, los representantes sindicales también plantearon su preocupación por la situación del IOMA y el IPS.
La Federación de Municipales de la Provincia de Buenos Aires continúa con su plan de lucha para reclamar mejoras salariales y el cumplimiento de la legislación que regula la actividad de los trabajadores municipales. En ese marco, se realizó un plenario regional en la ciudad de Chivilcoy, donde se analizaron las principales problemáticas que afectan al sector.
Carlos Rodríguez, representante de la Federación, explicó que la convocatoria forma parte de una serie de encuentros organizados en distintas regiones bonaerenses. El principal reclamo apunta a que el Gobierno provincial convoque a la Comisión de Empleo Municipal, prevista en la Ley 14.656, para discutir salarios, condiciones laborales y otros temas pendientes.
Según Rodríguez, la organización todavía no recibió una convocatoria oficial ni respuestas concretas del Ministerio de Trabajo bonaerense. Además de los reclamos salariales, mencionó las dificultades vinculadas al IOMA y al Instituto de Previsión Social (IPS).
Uno de los ejes centrales del planteo sindical es la marcada diferencia salarial que existe entre los municipios de la provincia. Frente a esta situación, la Federación propone establecer un salario mínimo común para todos los trabajadores municipales bonaerenses, respetando la autonomía de cada distrito para negociar mejoras por encima de ese piso.
En ese sentido, Rodríguez señaló que el monto reclamado es de $1.200.000 mensuales, cifra que la organización considera equivalente al valor de la canasta básica. El dirigente reconoció que en numerosos municipios los sueldos se encuentran muy por debajo de ese nivel, aunque aclaró que el objetivo es abrir una instancia de negociación que permita avanzar progresivamente hacia ese ingreso.
Desde la Federación insisten en la necesidad de iniciar el diálogo con las autoridades provinciales para abordar las diferencias salariales, garantizar mejores condiciones de trabajo y encontrar respuestas a los problemas que afectan a los empleados municipales de toda la provincia.
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